Alle Fotos: Gabriele Feile
Was wirklich zählt im Leben
Wer schon einmal auf Safari in Afrika war, kennt den Begriff „Big Five“. Ranger und Safarileiterinnen sprechen von den afrikanischen „Big Five“.
Das sind die 5 Tierarten, die jeder gerne sehen möchte: Löwe, Leopard, Rhinozeros, Elefant und Afrikanischer Büffel.
Für die Teilnehmenden ist ihre Safari dann erfolgreich, wenn sie viele dieser Tierarten gesehen haben.
3 von 5 heißt Durchschnitt. 4 ist schon ziemlich gut. Und 5 sind ein voller Erfolg!
Wann bist du erfolgreich?
Genauso wie man vor einer Safari definiert, was sie zu einem Erfolg macht, kannst du selbst definieren, wie dein Leben ein Erfolg wird.
Statt Tierarten kannst du dafür 5 Dinge festlegen, die du tun, sehen oder erleben willst, bevor du stirbst!
Wenn du diese 5 Dinge (deine Big Five For Life) „abgehakt“ hast, kannst du am Ende deines Lebens positiv zurückblicken. Dein Leben war ein voller Erfolg!
Und das Wichtigste: Du selbst hast den Erfolg definiert. Nicht deine Eltern, die Nachbarn, der Chef oder deine Partnerin.
Wie sehen echte Beispiele für The Big Five For Life aus?
Es kann dir helfen, dir ein paar Beispiele von echt formulierten BFFL anzuschauen. Daran kannst du dich orientieren, wenn du deine eigenen BFFL aufschreibst.
Ich habe dafür einige Beispiele für die Big Five For Life von Menschen und Unternehmen gesammelt.
Du kannst sie dir ganz einfach mit deiner E-Mail-Adresse herunterladen. Das Beste: Du kannst dich sogar mit den Menschen dahinter verbinden, wenn du willst.
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Arbeiten, um Geld zu verdienen, war gestern
John Strelecky erzählt in seinem Buch „The Big Five For Life“ die beeindruckende Geschichte des Unternehmers Thomas, der deshalb so erfolgreich ist, weil er nur mit Menschen arbeitet, die in ihrer Tätigkeit ihre persönlichen Big Five For Life erfüllen können.
Das heißt: In jedem Bewerbungsgespräch wird über die Big Five gesprochen.
Wenn der Job nicht zu den Big Five der Kandidatin oder des Kandidaten passt, enden die Gespräche. Denn dann gibt es woanders einen besseren Arbeitsplatz für sie.
Den Big Five vorangestellt wird in Thomas’ Unternehmen der Zweck der Existenz (ZDE).
Unser persönlicher ZDE ist die Antwort auf die Fragen: Warum bin ich hier? Weshalb wurde ich geboren? Wofür existiere ich?
Dabei hat nicht nur jeder Mensch seinen ZDE, auch jedes Unternehmen. Und nur wenn ihre ZDEs zusammenpassen, sind beide erfolgreich.
Die Menschen in Thomas‘ Unternehmen haben alle eine sichtbare Notiz an ihrem Arbeitsplatz.
Jeder kann sehen, was der Zweck der Existenz und die Big Five dieser Person sind.
Und damit es noch mehr Menschen erfahren, steht beides sogar auf den Visitenkarten.
So sieht das am Beispiel von Joe aus:
Thomas drückt es im Buch so aus:
„Anstatt am Wochenende und in meiner übrigen Freizeit zu versuchen, meinen persönlichen Zweck der Existenz zu erfüllen und während der langen Arbeitswoche einen völlig anderen ZDE zu verfolgen, könnte ich doch ein Unternehmen gründen und leiten, bei dem der Firmen-ZDE und mein persönlicher ZDE aufeinander abgestimmt wären.“
Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden, ist heute
Und es ist doch logisch: Wer in einem Unternehmen arbeitet, dessen ZDE mit dem persönlichen Zweck der Existenz harmoniert oder übereinstimmt, kann seine Arbeitszeit mehr genießen.
Es kommt nicht mehr zu den ständigen Konflikten zwischen Arbeits- und Lebenszielen.
Über Work-Life-Balance musst du gar nicht mehr nachdenken.
Denn du brauchst nicht in der Freizeit das ausgleichen, was du bei der Arbeit negativ erlebst.
Ja, du brauchst dich nicht einmal mehr von der Arbeit im Urlaub erholen, weil du das schon während der Arbeit tust.
Du bist im Flow, nicht im Stress.
Nicht für jemanden arbeiten, sondern gemeinsam arbeiten
Unternehmerinnen und Unternehmer, die Führung so verstehen wie Thomas, brauchen keine Menschen, die für sie arbeiten. Sie arbeiten mit den Menschen im Unternehmen.
Sie alle sehen sich als Reisegefährtinnen und -gefährten, die sich gegenseitig helfen, einen ähnlichen Punkt am Horizont zu erreichen.
Alle profitieren vom Erfolg der anderen!
Der Erfolg hat Recht!
Unternehmen, die so geführt werden, sind in der Regel noch erfolgreicher als Unternehmen, die „konventionell“ geführt werden.
Sie bieten Menschen die Möglichkeit, Geld mit einer Tätigkeit zu verdienen, die sie erfüllt und für sie sinnvoll ist. Diese Unternehmen erzielen finanziell oft beeindruckende Gewinne.
Und deshalb können sie auch weiterhin Menschen ein erfüllendes Arbeitsumfeld bieten. Gewinne zu erwirtschaften gehört also unbedingt dazu.
Aber: Der ZDE dieser Unternehmen ist niemals: viel Geld verdienen. Das ist die Folge ihrer Arbeit.
Das Buch kommt übrigens mit folgendem Warnhinweis für alle Führungspersonen und Firmeninhaber und -inhaberinnen:
„Vorsicht, nach der Lektüre könnte Ihr Unternehmen sich dramatisch verändern. Zum Positiven!“
Wer dieses Buch UNBEDINGT lesen sollte
- Menschen, die gerne jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit gehen wollen.
- Menschen, die eine berufliche Aufgabe wollen, die sie voll und ganz erfüllt.
- Menschen, die herausfinden wollen, was ihre Big Five For Life sind.
- Menschen, die andere Menschen führen und inspirieren wollen – ohne Kontrolle und Zwang.
- Menschen, die anderen Menschen eine Arbeitsumgebung bieten wollen, in der sie ihr ganzes Potenzial ausschöpfen können.
- Menschen, die ihren Erfolg selbst definieren wollen.
Wenn du so ein Mensch bist, kaufe das Buch The Big Five For Life beim Buchhändler in deiner Nähe, bei der alternativen Buchplattform yourbook.shop oder bei buch7, dem Buchhandel mit der sozialen Seite.
Hier kannst du dir die echten Beispiele der Big Five For Life herunterladen:
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Wir schwingen auf der #Schmetterlingsfrequenz.
Wer vollkommen bei sich selbst ankommen will, nimmt sich Schmetterlinge als Vorbild: Sie ent-falten sich und zeigen der Welt ihre Farben beim Fliegen.
Auf der Schmetterlingsfrequenz gibt es keinen hinderlichen Ballast mehr. Nichts hält dich davon ab, ein erfülltes Leben zu führen.
Starte zur Schmetterlingsfrequenz
Über Gabriele Feile:
Gabriele ist angekommen auf der #Schmetterlingsfrequenz und erfüllt ihre Lebensaufgabe: Brücken bauen.
Sie ist sich sicher: Je mehr Menschen so sind, wie sie gedacht sind und tun, wofür sie gemacht sind, je ausgeglichener ist die Welt.
Gabriele fliegt voraus, blickt aus großer Distanz auf die Welt und kann scheinbare Gegensätze verbinden und Brücken zu unerreichbaren Orten bauen.
