E-ssay: Selbstorganisation in Unternehmen

Für Freiheit und Verantwortung

Das E-ssay Selbstorganisation in Unternehmen klärt auf, wie Menschen frei und verantwortlich arbeiten können.

Diesen Menschen wird es besonders gefallen:

  • Visionär:innen
  • Freiheitsliebende
  • Skandinavienfans
  • Eltern, Großeltern und Pädagog:innen
  • Unternehmer:innen

Seit Frederic Laloux in seinem Buch "Reinventing Organizations" aufgezeigt hat, wie Unternehmen der neuesten Generation handeln, träumen mehr und mehr Menschen davon, genau so zu arbeiten.

In diesem E-ssay zeigt Gabriele Feile, wie Selbstorganisation in Unternehmen praktisch geht und wie nicht. Die Autorin deckt auf, wie anspruchsvoll das Ganze ist und sie erzählt von Menschen, die schon vor 40 Jahren so weit waren. Sie enthüllt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Selbstorganisation zum Standard wird und was wir alle dafür tun können. Außerdem gibt Gabriele Feile sehr persönliche Einblicke in ihren gescheiterten Versuch, ein selbstorganisiertes und Teal-farbenes Unternehmen zu gründen und zu führen.

 

Selbstorganisation in Unternehmen

Leseprobe

Die Leseprobe öffnet sich als PDF-Dokument.

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Gesammelte Werke

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Ein E-ssay ist eine Mischung aus Essay und E-Book:

 

Ein Essay ist eine geistreiche Abhandlung über Phänomene, zum Beispiel gesellschaftliche. Essayist:innen setzen sich persönlich und frei mit dem jeweiligen Thema auseinander. Ein E-Book ist ein Buch, das in elektronischer Form verfügbar und lesbar ist.

E-ssays von Gabriele Feile wirken so:

 

  • Sie sind am Stück oder in Etappen lesbar. Jedes einzelne Kapitel wirkt für sich.
  • Sie sind so lang wie nötig, aber so kurz wie möglich.
  • Der Inhalt ist umfangreicher als in Artikeln, aber übersichtlicher als in Büchern.
  • Unterschiedliche und neuartige Blickwinkel sind ein Muss.
  • Sie geben dir Raum, um selber zu denken und um ehrlich zu reflektieren. Sie ermutigen dich regelrecht dazu.
  • Plus: Sie enthalten weiterführende Links und Empfehlungen.
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